Das Arbeitsrecht greift in den Kern der wirtschaftlichen Existenz ein – auf beiden Seiten. Arbeitnehmer kämpfen um ihren Arbeitsplatz oder eine angemessene Abfindung, Arbeitgeber müssen ihre unternehmerischen Entscheidungen rechtssicher umsetzen und Konflikte mit Mitarbeitern professionell lösen. Die Kanzlei Knoch-Lucke & Dr. Mertens in Köln-Brück berät seit über 20 Jahren beide Seiten des Arbeitsverhältnisses – mit dem Vorteil, die Argumentationsmuster und Strategien der jeweils anderen Seite genau zu kennen.
Persönliche Beratung in Köln-Brück – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Unsere Mandanten kommen aus Köln-Brück, Köln-Rath, Heumar, Neubrück, Ostheim, Merheim, Bergisch Gladbach und dem gesamten Kölner Raum. Wir vertreten Privatpersonen ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen aus der Region. In streitigen Fällen sind wir regelmäßig vor dem Arbeitsgericht Köln tätig.
Unser Selbstverständnis: persönliche Mandatsbetreuung statt Massenabfertigung. Sie haben in unserer Kanzlei eine feste Ansprechpartnerin – vom Erstgespräch bis zur Verhandlung.
Beratung für Arbeitnehmer
Sie haben eine Kündigung erhalten, eine Abmahnung bekommen oder einen Aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen? In solchen Situationen zählt jeder Tag. Die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung – danach gilt sie in der Regel als wirksam.
Kündigung und Kündigungsschutzklage
Wir prüfen für Sie, ob die Kündigung wirksam ist, ob Kündigungsschutz besteht und ob sich eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Köln lohnt – und welches Verhandlungsziel realistisch ist.
Abfindung verhandeln
Die Höhe einer Abfindung richtet sich nicht allein nach der Faustformel (0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr), sondern auch nach Prozessrisiken, Sozialauswahl und der wirtschaftlichen Situation des Arbeitgebers. Wir verhandeln strategisch – außergerichtlich und im Gütetermin.
Aufhebungsvertrag prüfen
Unterschreiben Sie keinen Aufhebungsvertrag, ohne ihn vorher prüfen zu lassen. Häufig drohen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld oder Sie verzichten auf Ansprüche, die Ihnen zustehen.
Abmahnung, Arbeitszeugnis und weitere Themen
Wir prüfen Abmahnungen auf ihre Rechtmäßigkeit, analysieren Arbeitszeugnisse auf versteckte Codes und setzen wohlwollende Formulierungen durch. Auch bei Fragen zu Urlaubsabgeltung, Überstunden und Wettbewerbsverboten sind wir an Ihrer Seite.
Beratung für Arbeitgeber
Für Unternehmer ist Arbeitsrecht ein Risiko- und Kostenfaktor erster Ordnung: Eine fehlerhafte Kündigung kann Abfindungen in fünfstelliger Höhe nach sich ziehen, ein unwirksamer Arbeitsvertrag jahrelange Streitigkeiten provozieren. Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen aus Köln und der Region dabei, arbeitsrechtliche Entscheidungen rechtssicher und wirtschaftlich sinnvoll umzusetzen.
Externe Rechtsabteilung für KMU
Wir übernehmen für Ihr Unternehmen die Funktion einer externen Rechtsabteilung – von der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung über die Begleitung von Personalgesprächen bis hin zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht Köln. Auf Wunsch kommen wir auch direkt zu Ihnen ins Unternehmen.
Kündigungen rechtssicher gestalten
Wir unterstützen Sie bei betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigungen – inklusive Sozialauswahl, Anhörung des Betriebsrats und der Vorbereitung auf eine mögliche Kündigungsschutzklage. Ziel: eine wirksame Kündigung mit minimalem Prozess- und Kostenrisiko.
Arbeitsverträge und Wettbewerbsverbote gestalten
Wir gestalten rechtssichere Arbeitsverträge – inklusive variabler Vergütungsmodelle, Befristungsklauseln, nachvertraglicher Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitsvereinbarungen.
Schulungen und Compliance
Auf Anfrage bieten wir individuell gestaltete Inhouse-Seminare zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Vorträge zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – direkt in Ihrem Unternehmen in Köln und Umgebung.
Arbeitsrechtliche Beratung vor Ort
Auf Anfrage bieten wir für Arbeitgeber individuell gestaltete Seminare und Schulungen zu ausgewählten arbeitsrechtlichen Gebieten sowie Vorträge über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz direkt bei Ihnen vor Ort an und übernehmen in Absprache mit Ihnen die Funktion einer zuverlässigen externen Rechtsabteilung für Ihr Unternehmen. Bei Interesse schreiben Sie uns eine Mitteilung über unser Online-Kontaktformular.